1、工商管理、行政管理、人力资源管理大专以上学历。2、负责员工的人事档案的日常维护、管理工作。3、负责招聘、培训及月度考评工作。4、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。5、熟练使用Word、Excel、powerpoint等办公软件。6、擅长公文、报告类的撰写。7、完成上级临时安排的日常性工作。